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Accueil BSI bilan social individuel

Formation, réforme des régimes de retraite, CET, participation… les dispositifs légaux se complexifient, et les rémunérations offertes par l entreprise se personnalisent. Les collaborateurs ont de plus en plus de mal à se repérer dans les éléments de cette rémunération globale et ne profitent pas toujours des dispositifs mis en place pour eux. Ils ne valorisent souvent que le revenu immédiatement disponible. Une mutuelle ou un régime de retraite ne deviennent vite qu un avantage acquis démonétisé, sans véritable valeur.

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